Coaching

O PROCESSO DE COACHING 

O Coaching é um processo de começo, meio e fim, que visa o sucesso tanto para a pessoas, quanto para as empresas. Pessoas deixam de atingir grandes conquistas, pois não conhecem ou não confiam em seu potencial.

Todos têm a capacidade de chegar aonde desejar, mas são poucos os capazes de usufruir de todo esse potencial. Pensamentos limitantes, autoestima baixa e medo são alguns dos obstáculos que nós mesmos colocamos quando nos vemos diante de desafios. O coach atuará ao seu lado, mostrando ferramentas e dando orientações para que você seja capaz de enfrentar e superar todos eles.

O COACH

Daniel Lima Queiroz Especialista em Gestão Estratégica de Pessoas (FGV), membro certificado pela Sociedade Brasileira de Coaching® pioneira no Brasil. Utiliza metodologia FARM. Alcançou certificação Internacional em Personal e Professional Coaching e Executive Coaching. Seus certificados possuem chancela exclusiva de dois importantes órgãos internacionais: oBehavioral Coaching Institute (BCI) e o International Coaching Council (ICC).

PERSONAL E PROFESSIONAL COACHING

* Aproximadamente 12 sessões, onde a última sessão é o fechamento e entrega do relatório ao cliente

* Cada sessão tem a duração de aproximadamente 1h e 20 min

* O intervalo entre cada sessão pode ser semanal, quinzenal ou

* O investimento do coachee pode ser por sessão ou pelo pacote com X sessões

* Havendo comprometimento e viabilidade do objetivo, os resultados são comprovados

Enfrente o mundo a sua volta e caminhe de forma rápida e eficiente rumo ao sucesso! 

PORQUE COACHING?

Vamos acabar com aquele velho pensamento  (por que eu não pensei nisso antes...)

* Retorno médio sobre o investimento em coaching nas empresas chega a ser 5,7 vezes o montante inicialmente investido

* Estudos mostram que o desempenho de executivos após o coaching chega a aumentar 88%

* 55% das empresa em todo o mundo já utilizam coaching

* O coaching cresce no Brasil mais de 300% ao ano

.

EXECUTIVE COACHING

* O trabalho é dividido em etapas a serem definidas entre o profissional (Coach) e empresa (Cliente) com a finalidade de identificarem Gap ́s a serem trabalhados

* Além das sessões individuais, são desenvolvidas outras atividades para líderes, equipes, etc.

* São realizadas aproximadamente 12 sessões individuais (foco nos

objetivos organizacionais)

* O investimento envolve diversos fatores, sendo considerada 

características gerais da empresa

* Atuar de forma competente junto ás organizações, aos líderes e

* Resultados desejados X realizado

PORQUE COACHING?

* Alta Performance e Produtividade

* Desenvolvimento de Equipes

* Melhor Aprendizado

* Melhores Relacionamentos

* Melhor Qualidade de vida

* Maior e Melhor Tempo

* Ideias mais Criativas

* Reforça Positivo - Elimina Negativo

Coaching...Habilidade para a vida. 



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